Braucht’s das wirklich?
Eine professionelle Website für kleine oder mittelständische Handwerksunternehmen?

Unternehmen verändern sich im Laufe der Jahre, Neuerungen werden entwickelt und Prozesse verändert. Aber auch Ihre Kunden unterliegen dieser Veränderungen, welche schließlich die Aufträge an Sie beeinflussen oder schlimmsten Falls gar wegbrechen lassen können. Bestehende Kunden sollten daher stets über Ihre Leistungen informiert bleiben, aber auch die Kundengewinnung ist selbst bei vollen Auftragsbüchern nie zu vernachlässigen. Die Lage kann sich schnell wieder ändern, und dann erst mit Werbung zu beginnen kostet wertvolle Zeit. Somit ist es ein Fehler, sich aufgrund einer aktuellen Auslastung gegen Marketingmaßnahmen zu entscheiden.

Probleme treten meist dabei auf, die richtigen Kunden anzusprechen bzw. von den richtigen Kunden online gefunden zu werden. Nicht möglichst viele Kunden, sondern Wunschkunden sind das Ziel beim Online-Marketing. Als Unternehmer haben Sie ja nicht unbedingt das Ziel, besonders viele Neukunden zu gewinnen, sondern weniger „Streukunden“ und stattdessen genau die Wunschkunden, bei denen alles passt.

• Möchten Sie statt vieler kleiner Brösel-Aufträge, die großen Brocken an Land zu ziehen? Oder von Großaufträgen zu individuell ausgerichteten Projekten wechseln, die kreative Gestaltung ermöglichen?
• Möchten Sie, als Handwerker, statt nerviger, sich wiederholender Aufgaben lieber spezielle erfüllen? Oder andersherum statt täglich wechselnder Anforderungen sich auf ein bestimmtes Angebot spezialisieren?

Es kann unterschiedlich ausfallen, was Sie voranbringt und es hängt vieles auch von Ihrer Persönlichkeit ab. Doch wie auch immer Ihre Ziele aussehen: Die passende Website und entsprechendes Marketing ermöglichen es Ihnen Ihre Wünsche und Ziele langfristig auch wirklich zu erreichen.

Überall heißt es: „In Deutschland herrscht Fachkräftemangel“. Auch Sie bekommen kaum Resonanz auf Ihre Stellenausschreibungen? Oder es fühlt sich immer so an, als wenn Sie die falschen Bewerber anziehen würden? Ja, die Mitarbeiterfindung ist in den letzten Jahren generell immer schwieriger geworden, aber wenn Sie vernünftiges (Online-)Marketing machen, kommen die perfekten Mitarbeiter fast von alleine zu Ihnen ins Unternehmen.

Zeigen Sie online sich und Ihr Unternehmen mit den Besonderheiten Ihres handwerklichen Angebots bzw. einer Erläuterung der Schwerpunkte. So sind Sie nicht nur für Kunden interessanter. Vor allem über Social-Media-Kanäle können Sie junge Fachkräfte und potenzielle Auszubildende erreichen und von sich als Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb überzeugen.

Ich stamme aus einer handwerklichen Familie – werfen Sie also gerne mit Fachwörtern um sich. Ich verstehe und spreche Ihre Sprache. Und damit wir uns von vornherein richtig verstehen, erhalten Sie von mir eine ehrliche und kompetente Beratung ohne Fachchinesisch.

Das Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, wo Sie hinwollen und welche Möglichkeiten dafür zur Verfügung stehen, ist für Sie natürlich kostenlos.